Vencimento Base
Conforme categoria profissional do contrato colectivo, pago 14 meses anuais, sujeito a TSU e IRS.
Resumo das componentes salariais mais comuns, com indicação do regime fiscal e contributivo aplicável. Documento preparado pelo Departamento de Recursos Humanos da NEVESCO para uso exclusivo dos clientes.
Conforme categoria profissional do contrato colectivo, pago 14 meses anuais, sujeito a TSU e IRS.
Devidas quando não há progressão profissional, pagas 14 meses/ano, sujeitas a TSU e IRS.
Isento de IRS e TSU até aos limites estabelecidos para pagamento em dinheiro e em senhas/cartão refeição (consultar o valor anual em vigor).
Valor mensal fixo ou por dia útil, sujeito a TSU e IRS. Passes Sociais isentos se pagos a todos os colaboradores.
Percentual sobre a remuneração mínima da categoria, isento de TSU e IRS até aos limites estabelecidos, apenas para funções com manuseamento de numerário.
Sujeitos a IRS; isentos de TSU se sem regularidade em tempo ou valor.
Isento de IRS/TSU até ao limite legal por quilómetro. Exige mapa discriminativo das deslocações. Sujeito a tributação autónoma em IRC.
Isento de TSU, sujeito a IRS, para filhos em estudos.
Isento de IRS se documentado; sujeito a TSU se pré-determinado. Máximo 20 % do vencimento base. Tributação autónoma em IRC.
Sujeitas a IRS apenas em excesso aos limites legais. Máximo 90 dias seguidos. Tributação autónoma em IRC.
Trabalhadores: 11 % (próprio) e 23,75 % (entidade empregadora). Gerentes/administradores: 11 % e 23,75 %. Jovens de 1.º emprego: 11 % e isenção da entidade.
Entre 1 % e 44 %, conforme tabela anual de retenção em vigor.
Documento preparado pelo Departamento de Recursos Humanos da NEVESCO para uso exclusivo dos clientes. Os valores e percentagens podem variar anualmente — consulte sempre a tabela oficial em vigor.
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